Sanando la Tierra

Diez consejos para un cristiano que busca empleo

22 septiembre, 2013 | adm | Iglesia y Ministerio

Diez consejos para un cristiano que busca empleo

Estos 10 consejos específicos que pueden maximizar tus esfuerzos y hacer como el granjero de Iowa… «un sobresaliente en tu campo».

Estos consejos no están en ningún orden en particular, pero todos te ayudarán a «sobresalir» de los miles de personas que buscan empleo.

1. Comience con una conversación diaria con Dios.

Dedique 20 minutos al comienzo de cada día emocionalmente y espiritualmente centrado con la oración y la lectura bíblica corta. Hay fuerza y aliento allí. No se limite a orar por sus propias necesidades, sino también por otras personas en las mismas circunstancias. Trate de alabar a Dios y expresar gratitud por todo lo que Él ha hecho en su vida sin antes pedir nada… será una bendición.

Pero la conversación debe ser de dos vías. Usted habla con Dios y luego permita que él te hable. Utilice un devocional diario o apuntes de sermones y estudios bíblicos. No te pierdas la oportunidad de que Dios te hable en su palabra. Pon a Dios a cargo de tu búsqueda de empleo. Él es mejor de lo que tu ers para esto.

2. Haz redes de contacto.

Asiste con regularidad a una iglesia donde enseñe la Biblia. Pide a las personas que oren por ti. No seas demasiado orgulloso para decirle a la gente en la iglesia que te encuentras en la búsqueda de empleo. Ellos pueden ser capaces de ofrecer redes de contactos o incluso saber de oportunidades de empleo. Busca y asistir regularmente a grupos de redes cristianas. Muchas iglesias y grupos comunitarios cristianos tienen grupos de apoyo por desempleo. Pida a todos si saben de alguien que se pudiera hablar.

Recuerde que usted no está pidiendo contactos para un trabajo – usted les está preguntando si saben de alguien que pueda tener un trabajo. Si dejas una reunión de la red con otro contacto. Mantén un registro de las personas que conoces. Nunca se sabe lo que los amigos, consejeros o las perspectivas de futuro que conocerás durante esta parte importante de tu categoría.

3. Está preparado para venderte con confianza a ti mismo.

Está preparado para responder a la pregunta, «¿Qué estás buscando? «Y preparar un «infomercial» cuando alguien dice: «Háblame de ti». Escribe y practica una infomercial personal en 45 segundos y un bio de 45 segundos. Practica en voz alta con un amigo.

Recuerda que un posible empleador está interesado en lo que usted puede hacer por ellos, no lo que usted quiere que hagan por usted. Una persona que puede expresar sus propias habilidades y de los beneficios que aportan a un posible empleador se destacan entre la multitud.

4. Prepare su hoja de vida y carta de presentación.

Crear un formato de hoja de vida que se puede personalizar para cada posición que usted solicita. Para cada oferta de trabajo, incorporar las palabras clave que se utilizan en la descripción de trabajo o calificaciones. Mantenga su currículum en una página a menos que tenga muchos años de logros – dos páginas máximo.

Un currículum es su folleto de ventas, lo utilizan para contar los posibles empleadores cómo puede ayudarles. Tener un «texto plano» la versión de su hoja de vida ya formateada para aplicaciones en línea. Luego recuerde que el funcionario de contratación considera que la carta de presentación antes de su currículum para personalizarlo y usarlo para ampliar o dar más detalles y logros específicos que se aplica a la oferta de trabajo específica. Obtenga ayuda en la apariencia y formatos. La hoja de vida es importante, pero la carta de presentación lo es demasiado. No la haga a último momento.

5. Nunca hables mal de tu antigua compañía o antiguos jefes.

Ellos hicieron lo que hicieron. Tenían sus razones. Sigue adelante. Incluso un destello de ira puede «apagar» a cualquier empleador. Practique hablar de sus últimos trabajos con un amigo que puede ayudar a detectar los comentarios negativos a escondidas en su conversación. Usted puede incluso necesitar orar por este tema. Nadie quiere llevar a una persona enojada en su lugar de trabajo.

6. Pregunta por el trabajo.

Al final de cada entrevista, si desea el trabajo, dígale al oficial de contratación así y pedir cuando debe volver de nuevo . A continuación, siga las instrucciones como si fueran un nombramiento conjunto. La devolución de llamadas se debe hacer siempre con amabilidad. Uno nunca sabe con quién está hablando. La secretaria del CEO podría contestar el teléfono ese día. Demuestre su interés y expresar su deseo de ir al siguiente paso en el proceso de contratación. Nunca sea dominante o una plaga. Este no es un momento para ser más asertivo. Pero, si usted no pide…

7. No filtrar tu búsqueda de trabajo por título.

Durante la búsqueda de puestos de trabajo en un sitio de Internet, no utilice palabras clave. Por ejemplo: la búsqueda «Gerente de Ventas» excluirá a las oportunidades de empleo con empresas que podrían llamarlo de otra manera, como director de ventas y equipo de ventas Jefe. Buscar en todos los puestos de trabajo en su área geográfica. Usted puede ver aperturas interesantes en otras descripciones y posiblemente obtener conocimientos sobre las empresas que usted puede ponerse en contacto para las oportunidades en su área de interés o experiencia.

8. Tenga expectativas realistas.

Estar informado sobre las fuerzas del mercado actual y la economía de su sector de interés. Sea razonable de los ingresos y el título deseado. Asista a las reuniones de la Cámara de Comercio acerca de su comunidad empresarial. Ser capaz de hablar sobre las noticias o las tendencias de la industria en una entrevista le permitirá destacarse entre la multitud de los entrevistados. Haga búsquedas en línea para las noticias, información y puntos de vista sobre una empresa antes de ir a una entrevista.

9. Vístase para el éxito.

Nunca tendrás una segunda oportunidad para causar una buena primera impresión y los funcionarios de contratación juzguen el libro por su portada (la ropa y aseo). La gente nota los cortes de pelo, las uñas, los zapatos lustrados, manchas de comida en la ropa, o arrugas. Sea conservador; no use joyas o ropa elaborada «hip”. Si no se hace el esfuerzo de prepararte profesionalmente a ti mismo para una entrevista, ¿por qué crees que el funcionario contratación creerá que te prepararás para hacer el trabajo?

10. Utilice los medios sociales.

Coloque enlaces a sus blogs, Facebook, Twitter y Linkedin, especialmente en su currículum. Utilizarlos. Sólo recuerda… su madre, pastor, y futuro empleador leerán absolutamente todo y verán todas las fotografías en estos sitios. Únete a los grupos en su industria y participar en discusiones quédate profesional – no ventiles. Millones de jefes potenciales están viendo y leyendo. Si usted no sabe cómo utilizar estos recursos, ahora tiene el tiempo para aprender.

En este punto en el tiempo, la búsqueda de trabajo es su trabajo. Ir a trabajar ve a trabajar mucho más rápido. Dios bendice diligencia – Él lo bendecirá . Proverbios 10:04 ( NVI ) – Salmos 68:18.

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